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　　為深入推進(jìn)黨風(fēng)廉潔建設(shè)，更好地履行紀(jì)檢監(jiān)察工作職能，進(jìn)一步加強(qiáng)對集團(tuán)領(lǐng)導(dǎo)人員的教育、管理和監(jiān)督，根據(jù)《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例》、威海市紀(jì)委和監(jiān)察局《關(guān)于建立健全廉政談話制度的意見》等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合集團(tuán)實(shí)際，經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定，特制定本制度。

　　一、指導(dǎo)思想和目的

　　按照懲防并舉、注重預(yù)防、立足教育、關(guān)口前移的要求，從關(guān)心愛護(hù)干部角度出發(fā)，圍繞維護(hù)黨的純潔性，保證廉潔從業(yè)，通過開展廉潔談話的方式，同干部溝通思想、交換意見，研究問題、提出要求，共同做好反腐倡廉工作，達(dá)到教育、保護(hù)和挽救干部的目的。

　　二、談話的類型、內(nèi)容和基本要求

　　廉潔談話主要分為日常談話、任職談話、提醒談話和誡勉談話四種類型。

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　　1、談話對象

　　集團(tuán)中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)人員，主要是機(jī)關(guān)各部室負(fù)責(zé)人、轄屬各分(子)公司經(jīng)理、各黨支部書記。

　　2、談話內(nèi)容

　　（1）支部班子及本人遵守黨的政治紀(jì)律，貫徹執(zhí)行黨的路線、方針、政策以及集團(tuán)工作部署的情況；（2）落實(shí)黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，組織開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗工作的情況；（3）貫徹民主集中制原則，接受黨內(nèi)外監(jiān)督的情況；（4）遵守《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》及其他廉潔自律規(guī)定的情況；（5）對開展黨風(fēng)廉潔建設(shè)和反腐敗斗爭的意見和建議；（6）其他需要交談的事項(xiàng)。

　　根據(jù)談話對象的實(shí)際情況，每次談話的內(nèi)容應(yīng)有所側(cè)重。

　　3、談話方式和談話人

　　談話分為個(gè)別談話和集中談話，以個(gè)別談話為主。

　　談話人：集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、注意事項(xiàng)

　?。?）負(fù)責(zé)談話的同志要以對組織和同志高度負(fù)責(zé)的政治責(zé)任感，以與人為善的態(tài)度，與談話對象進(jìn)行同志式、平等的交談，認(rèn)真聽取談話對象的意見和建議；（2）對領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員履行崗位職責(zé)和廉潔從業(yè)情況，提出建議和要求。該打招呼的打招呼，該提醒的提醒，該批評的要批評；（3）談話人對涉及領(lǐng)導(dǎo)班子及談話對象本人的比較敏感的重要問題，不得隨意表態(tài)；（4）談話對象要堅(jiān)持實(shí)事求是和黨性原則，坦誠發(fā)表自己的看法和意見。對談話對象提出的意見和建議，集團(tuán)黨委、紀(jì)委要認(rèn)真研究，給予反饋；（5）談話對象接受日常談話原則上每年不少于1次。

　　（二）任職談話

　　1、談話對象

　　新任職（含提拔、交流、輪崗）的中層副職、正職干部。

　　2、談話內(nèi)容

　　（1）就以身作則、廉潔自律、拒腐防變和執(zhí)行黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制提出希望和要求；（2）明確崗位廉潔風(fēng)險(xiǎn)及其它應(yīng)注意的問題；（3）談話對象做出廉潔承諾，集團(tuán)黨委、紀(jì)委予以備案。

　　3、談話方式和談話人

　　談話分為集中談話和個(gè)別談話，新任職的中層正職一般實(shí)行個(gè)別約談。

　　談話人：集團(tuán)黨委書記、紀(jì)委書記，或委托集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子分管領(lǐng)導(dǎo)。

　　4、注意事項(xiàng)

　　談話人要了解掌握有關(guān)情況，根據(jù)談話對象的思想、工作、作風(fēng)實(shí)際，擬定談話提綱，以增強(qiáng)談話的針對性，做到有的放矢。

　　（三）提醒談話

　　1、談話對象

　　來信來訪舉報(bào)或通過日常工作檢查、年度黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制考核、網(wǎng)絡(luò)輿情反映，集團(tuán)黨委、紀(jì)委認(rèn)為需要及時(shí)提醒的中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)人員，以及各單位黨支部委員、職工董事、職工監(jiān)事等。

　　2、談話內(nèi)容

　?。?）告知談話對象需要說明的問題；（2）聽取談話對象就有關(guān)問題作出解釋；（3）對反映屬實(shí)的問題提出整改要求并對今后工作中需要引以為戒的事項(xiàng)給予提醒；（4）談話對象對存在的問題和整改意見表明態(tài)度。

　　3、談話方式和談話人

　　采用個(gè)別談話方式，由集團(tuán)黨委書記、紀(jì)委書記負(fù)責(zé)談話，集團(tuán)黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人參加。

　　4、注意事項(xiàng)

　?。?）不得向談話對象泄露舉報(bào)人的相關(guān)信息，不得將舉報(bào)信件交給談話對象閱看；（2）提醒談話對象如實(shí)說明情況或提供有關(guān)材料，不得造假或者隱瞞事實(shí)；（3）所反映的問題不實(shí)的，鼓勵(lì)其放下包袱，有則改之無則加勉。對已給談話對象造成不良影響的，要通過適當(dāng)方式在適當(dāng)時(shí)間和場合予以澄清；（4）談話人不少于2人，做好記錄，重要情況要形成書面材料。

　?。ㄋ模┱]勉談話

　　1、談話對象

　　信訪或者其他渠道反映存在輕微違紀(jì)行為，在經(jīng)營管理、黨風(fēng)行風(fēng)建設(shè)工作中問題比較集中，需要責(zé)成整改尚不需給予紀(jì)律處分的中層副職以上領(lǐng)導(dǎo)人員，以及各單位黨支部委員、職工董事、職工監(jiān)事等。

　　2、談話內(nèi)容

　　（1）對貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策和黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任制，遵守黨的紀(jì)律和廉潔自律準(zhǔn)則等方面存在的問題需要進(jìn)行誡勉的；（2）對思想、工作和生活作風(fēng)等方面反映出的問題需要進(jìn)行誡勉的；（3）對企業(yè)和群眾反映強(qiáng)烈和組織上掌握的其他需要誡勉的問題；（4）針對存在問題提出整改要求。

　　3、談話方式和談話人

　　采用個(gè)別談話方式，由集團(tuán)黨委書記、紀(jì)委書記負(fù)責(zé)談話，集團(tuán)黨委辦公室、紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)人參加。

　　4、注意事項(xiàng)

　?。?）談話人員應(yīng)根據(jù)談話內(nèi)容進(jìn)行認(rèn)真分析研究，做好充分準(zhǔn)備。參與談話的人員要認(rèn)真做好記錄，并嚴(yán)格遵守保密制度；（2）責(zé)成談話對象就有關(guān)問題作出說明，或在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)寫出書面說明材料，并表明對問題的認(rèn)識(shí)和態(tài)度。談話對象對要求整改的問題要制定措施及時(shí)整改，并寫出書面整改報(bào)告；（3）堅(jiān)持實(shí)事求是，注意維護(hù)談話對象的合法權(quán)利；（4）對于沒有改正或者改正不明顯的，予以批評教育并督促改正，或者按干部管理權(quán)限作出組織處理。

　　三、談話程序

　　1、確定談話人、談話對象，列出談話提綱。

　　2、下達(dá)《談話通知書》，明確談話的內(nèi)容、要求、時(shí)間、地點(diǎn)，并提前通知談話對象所在單位黨組織，談話對象應(yīng)作好談話準(zhǔn)備。

　　3、對談話對象需要糾正的問題和改正的錯(cuò)誤，由集團(tuán)黨委辦公室或紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)督促落實(shí)。

　　4、除規(guī)定外，談話一般不做記錄。談話對象寫出的說明材料和整改打算等文字資料經(jīng)主談人審閱后，立卷歸檔。

　　四、組織實(shí)施

　　廉潔談話制度在集團(tuán)黨委領(lǐng)導(dǎo)班子的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下實(shí)施。

　　廉潔談話的日常工作由集團(tuán)黨委辦公室和紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)。各相關(guān)單位、部門要按照意見要求認(rèn)真履行職責(zé)，注意搞好協(xié)調(diào)和配合，確保廉潔談話的質(zhì)量和效果。

　　其它重要領(lǐng)域、關(guān)鍵崗位的負(fù)責(zé)人員需要進(jìn)行廉潔談話的，參照本制度執(zhí)行。