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集團紀律作風整頓活動圓滿結(jié)束
發(fā)布時間：
2020-08-13 08:57
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8月11日下午，集團黨委在八樓會議室召開紀律作風整頓活動總結(jié)大會，對紀律作風整頓活動做出全面總結(jié)，安排部署下一步工作任務，并對各單位、部室整頓活動成效進行民主測評。集團黨委副書記、總經(jīng)理田序壯,紀委書記孫冰潔出席會議并講話,黨委副書記王亞麗主持會議。各單位、部室負責人及職工代表共64人參加會議。
孫冰潔在總結(jié)講話中指出，整頓活動自7月1日啟動以來，集團黨委堅持高標準、嚴要求，認真按照確定的目標任務和方法步驟，扎實開展學習教育，廣泛征求意見建議，深入查擺整改存在的問題，在全體干部職工的共同努力下，紀律作風整頓活動基本達到了預期效果：一是干部職工的思想觀念明顯改變；二是工作作風明顯轉(zhuǎn)變；三是工作效率明顯得到提升；四是制度建設更加完善。在看到成績的同時必須清醒的認識到，工作中還存在一些亟需解決的問題：個別黨支部壓力傳導不夠、基層干部職工管理不到位及個別干部職工思想認識不足、執(zhí)行上級部署不力、工作效能不高等。下一步，各單位、部室要持之以恒把紀律作風整頓活動作為一項長期任務，不斷深化、不斷提高、不斷反思、不斷創(chuàng)新，切實把來之不易的良好勢頭保持下去，把群眾期盼的優(yōu)良作風變?yōu)槌B(tài)；干部職工要把這次整頓活動成果轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)、擔當作為的工作作風，貫穿于集團各項工作之中，努力做到整頓作風與推動工作兩手抓、兩手硬、兩促進，為集團高質(zhì)量發(fā)展做出應有的貢獻。
田序壯在點評講話中指出，此次紀律作風整頓活動主題鮮明、重點突出，措施得當、成效明顯，取得了實實在在的階段性成果。對今后如何加強紀律作風建設工作，田序壯要求，一要認真總結(jié)，一分為二，正確認識成績問題。要從思想深處予以重視，既要正確對待查找出的問題，總結(jié)問題原因和改進問題的方法，又要著眼今后的長遠發(fā)展，深入查找解決深層次的矛盾問題。要“依靠學習走向未來”，堅持把加強學習作為提升素質(zhì)、增強本領的重要途徑，真正把科學的理論、成功的經(jīng)驗轉(zhuǎn)化為攻堅的手段、克難的舉措。二要堅持不懈，久久為功，鞏固作風整頓成果。全體干部職工要以此次紀律作風整頓活動為契機，把作風建設融入到日常工作中，始終繃緊作風建設這根弦，堅持勤勉敬業(yè)、履職擔當，尤其是黨員領導干部，要發(fā)揮好“關(guān)鍵少數(shù)”的作用，帶動集團各項工作健康有序開展。三要精致管理，集約發(fā)展，建立長效工作機制。要鞏固紀律作風整頓活動的成果，狠抓制度建設。下半年，集團黨委要嚴格按照“努力建設人民群眾滿意黨和政府放心的特色精致公交”新的企業(yè)宗旨和奮斗目標，扎實推進精細化管理考核，不斷規(guī)范制度建設，以制度建設來推進保證干部職工工作紀律、作風的根本轉(zhuǎn)變，為城市公交事業(yè)精致管理、集約發(fā)展做出更大貢獻！
隨著紀律作風整頓活動總結(jié)大會的召開，歷時一個月的紀律作風整頓活動已圓滿落下帷幕?；顒又?，集團黨委圍繞“提素質(zhì)、嚴紀律，明責任、抓落實”為主題，重點抓好以下五方面工作：
一是深入學習教育，確保學有所獲。通過開展教育動員和集中學習研討的形式，各黨支部、部室重點學習了《黨章》《準則》《條例》及集團規(guī)章制度等，有效增強了全員講規(guī)矩、守紀律的思想自覺和行動自覺，進一步強化全員大局意識、服務意識和責任意識。期間，共開展學習94次，研討交流28次。
二是堅持深挖細查，找準短板弱項。嚴格對照紀律作風整頓重點，扎實開展談心談話活動，組織召開“紀律作風整改”專題組織生活會，通過上級點、自己查、同志幫等方式，深刻檢視查找存在的問題。期間，集團中層正、副職干部重點圍繞思想觀念、工作作風、工作紀律3個方面12個問題表現(xiàn)，撰寫了個人檢視剖析材料56份，查找問題239個，制定整改措施156條，為下步整改落實和改進提升工作打下堅實的基礎。
三是強化督查力度，嚴肅執(zhí)紀問責。為深化整頓活動質(zhì)效，集團紀委成立專項檢查組，加大督查力度，重點對各部室、窗口服務單位、線路駕駛員履職盡責、服務態(tài)度、遵規(guī)守紀情況進行突擊檢查9次，查處問題7個，通報3起執(zhí)行上級決策部署不力、服務群眾意識淡薄及工作作風生硬的問題，為整頓活動提供堅強有力的紀律保障。
四是緊抓整改落實，促進成果轉(zhuǎn)化。集團黨委始終把解決職工群眾關(guān)注的熱點、難點問題，作為紀律作風整頓的出發(fā)點和落腳點，堅持作風整頓與業(yè)務工作同抓共促，以“一路有黨·惠風和暢”黨建品牌為統(tǒng)領，深入推進“精致管理年”，扎實開展關(guān)愛職工活動，提升安全管理水平，著力推進為民服務舉措落實落地，不斷增強職工群眾的獲得感、幸福感、安全感。
五是完善制度建設，建立長效機制。以完善制度建設為抓手，向各單位、部室下發(fā)建立健全紀律作風建設長效工作機制征求意見表，廣泛征求意見建議，對現(xiàn)有的制度查漏補缺。期間，修訂完善了《員工獎懲辦法》《駕駛員安全管理制度》等8項制度，有效提升制度的科學化、規(guī)范化和精細化。