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【魯東駕培公司】對培訓隊隊長實行競爭上崗
發(fā)布時間：
2021-01-22 09:02
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為進一步激發(fā)公司管理隊伍活力，建立崗位能上能下、待遇能升能降、用能力說話、充滿生機與活力的干部選拔任用機制，駕培公司本著“公開、公平、公正”的原則，根據(jù)經(jīng)營發(fā)展需要，在原有12個培訓隊的基礎(chǔ)上，按照培訓區(qū)域重新整合為六大培訓隊，制定《駕培公司培訓隊隊長實行競爭上崗的實施方案》，對六大培訓隊管理職位實行競爭上崗，擇優(yōu)選用。
1月20日，駕培公司在海南路辦公地4樓會議室進行了“駕培公司隊長競崗演講”，對駕培公司六大培訓隊隊長進行公開競崗。集團黨委委員、副總經(jīng)理何志武蒞臨指導，集團人力資源部副部長肖春青、紀委(監(jiān)察辦)主任連文杰及駕培公司副經(jīng)理、中層干部、職工代表擔任本次競崗演講評委，駕培公司各科室、培訓隊50余名職工觀看了本次競崗演講。
演講過程中，每名競崗者的演講內(nèi)容都各有特色、緊貼工作實際，并結(jié)合自身對下一步的工作開展做出展望，力爭為駕培公司的發(fā)展做出更多的貢獻。評委們根據(jù)每名參競者的演講內(nèi)容、儀態(tài)儀表、語言表達能力等方面進行評分，在全部競崗人員演講結(jié)束后，現(xiàn)場統(tǒng)計分數(shù)，計分結(jié)果全部在集團紀委監(jiān)督下完成并公布，保證了統(tǒng)計真實公正。
演講結(jié)束后，全體到會職工填寫了民主測評表，對參與競崗的七名競崗者進行民主測評，最終競崗結(jié)果根據(jù)民主測評成績和組織考察后，經(jīng)駕培公司辦公會研究上報集團人力資源部，批準后進行公示。
本次競崗演講的舉辦，標志著公司精細化管理的進一步提升，同時為駕培公司有能力的干部職工提供了一個展示自我、發(fā)現(xiàn)自我的機會和平臺，也為培養(yǎng)和打造一支精干、高效的優(yōu)秀管理隊伍奠定了堅實的基礎(chǔ)。