威海公交集團召開2022年集約化高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展工作觀摩會議
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2022-07-06 19:41
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7月4日下午，集團召開2022年集約化高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展工作觀摩會議，總結(jié)上半年重點工作推進情況，科學謀劃改革思路，加快轉(zhuǎn)型升級。會議邀請集團外部董事進行現(xiàn)場觀摩，班子成員及各分子公司、部室負責人參會。
與會人員先后前往二分公司、修理分公司二車間、四分公司、上海路公交站點、巴士公司和魯東駕培公司鳳林訓(xùn)練場等觀摩點，實地察看并聽取了車輛及配套設(shè)施更新、外修拓展及技術(shù)創(chuàng)新研發(fā)等重點工作情況匯報。
觀摩結(jié)束后，在集團8樓多功能廳召開總結(jié)會議。運營中心、人力資源部、財務(wù)部負責人繼續(xù)匯報上半年集約化發(fā)展工作情況。集團班子成員在交流發(fā)言中，開門見山、直奔主題，結(jié)合分管工作找問題、談原因、定措施，為下一步工作明確方向。副總經(jīng)理何志武宣讀《關(guān)于集約化高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展的實施意見》，黨委副書記王亞麗宣讀《關(guān)于加強和改進新時代思想政治工作的實施意見》。
黨委書記、董事長曲波傳達了山東省第十二次黨代會精神和省國有企業(yè)創(chuàng)新驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展工作會議精神。他表示，上半年，集團在線網(wǎng)優(yōu)化、車輛設(shè)施更新、技術(shù)研發(fā)創(chuàng)新、人力資源優(yōu)化、大數(shù)據(jù)升級等方面做了大量工作并取得較好成效。結(jié)合分管的干部工作，曲波對集團當前的形勢進行概括分析，他指出在發(fā)展過程中，干部隊伍還存在不少問題，主要表現(xiàn)在：一是查找矛盾和解決矛盾的方法不到位，二是樹立競爭意識、危機意識不到位，三是工作執(zhí)行力不到位，四是溝通交流不到位，五是下沉一線面對面開展工作、解決問題不到位。
曲波強調(diào)，下階段工作要在三個方面重點發(fā)力。
1.集中精力抓發(fā)展
錨定“走在前、開新局”，以實際行動扎實推動省黨代會精神落地落實。要將工作全面提質(zhì)作為首要任務(wù)，積極探索創(chuàng)新管理模式和服務(wù)模式，力爭走在公交同行業(yè)前列;要圍繞集約化高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展實施意見，著重在公交服務(wù)水平提檔、市民出行幸福指數(shù)提升方面做好文章。
2.全神貫注保安全
安全管理事關(guān)重大，必須堅持“嚴管與厚愛、激勵與約束并重”。集團補充完善多項安全生產(chǎn)管理制度，構(gòu)建科學有效的獎懲體系，對觸犯制度的人和事實行“零容忍”，使之成為推動集團上下安全生產(chǎn)工作的有力抓手，著力加強企業(yè)安全文化建設(shè)。
3.有的放矢改陋習
強化制度落實，根除思想痼疾，改變慣性思維，扭轉(zhuǎn)用老經(jīng)驗、老方法抓工作的局面，尤其是管理人員要在其位、謀其責，勇挑重擔，積極作為，重點問題要靠上、關(guān)鍵問題要抓牢，自覺當先鋒、作表率，大力弘揚“嚴真細實快”的工作作風，踐行一線工作法，把各項工作任務(wù)落實到位。
最后，黨委副書記、總經(jīng)理田序壯強調(diào)，要將本次會議精神和曲波同志講話迅速傳達到基層，統(tǒng)一思想認識，增強緊迫感和責任感，將各項工作任務(wù)內(nèi)化為思想自覺和行動自覺，努力開創(chuàng)集約化高質(zhì)量轉(zhuǎn)型發(fā)展新局面。