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　為認(rèn)真落實(shí)市委市屬國(guó)企工委《關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)市屬國(guó)有企業(yè)黨建工作的實(shí)施意見(jiàn)》，貫徹全國(guó)、全省、全市國(guó)有企業(yè)黨的建設(shè)工作會(huì)議精神，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心、政治核心作用，促進(jìn)集團(tuán)黨建工作科學(xué)化、規(guī)范化和制度化，經(jīng)集團(tuán)黨委研究決定，對(duì)基層黨支部黨建工作目標(biāo)管理考核細(xì)則進(jìn)行修訂，以更加客觀公正地評(píng)價(jià)衡量基層黨支部的黨建工作成效。具體考核細(xì)則如下：

　　一、考核內(nèi)容、賦分標(biāo)準(zhǔn)及方法

　?。ㄒ唬┲Р堪嘧咏ㄔO(shè)（20分）

　　主要內(nèi)容：從政治、思想、組織、作風(fēng)上全面加強(qiáng)黨支部自身建設(shè)，努力把政治優(yōu)勢(shì)轉(zhuǎn)化為企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力。支部每月定期召開1次支委會(huì)，對(duì)貫徹集團(tuán)決策及本單位的重大事項(xiàng)進(jìn)行研究討論；支委會(huì)每季度集中學(xué)習(xí)一次；每年按要求做好基層黨建述職評(píng)議工作；每年按要求召開組織生活會(huì)；班子成員明確部門聯(lián)系點(diǎn)和黨員責(zé)任區(qū)，按規(guī)定執(zhí)行談心談話制度，與黨員群眾常態(tài)化開展談心談話，聽(tīng)取意見(jiàn)建議，協(xié)助解決工作、生活中的問(wèn)題，讓黨支部真正發(fā)揮主體作用，成為團(tuán)結(jié)群眾的核心、教育黨員的學(xué)校、攻堅(jiān)克難的堡壘。

　　賦分標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、每月定期召開1次支委會(huì)，決策民主，堅(jiān)持重大事項(xiàng)在會(huì)上研究討論，且會(huì)議記錄完整、清楚的，得4分；每缺一次，扣1分。

　　2、支委會(huì)每季度集中學(xué)習(xí)一次的，得4分;每少一次，扣1分。

　　3、按要求做好基層黨建述職評(píng)議工作，并及時(shí)報(bào)送相關(guān)材料的，得3分；沒(méi)有完成的，不得分。

　　4、按要求召開組織生活會(huì),并及時(shí)報(bào)送各種材料的,得3分；沒(méi)有召開的，不得分。

　　5、班子成員明確聯(lián)系點(diǎn)和聯(lián)系黨員，按規(guī)定執(zhí)行談心談話制度，談話記錄詳實(shí)、開展工作較好的，得3分；開展工作一般的，得1分；沒(méi)有談話記錄或沒(méi)有開展此項(xiàng)工作的，不得分。

　　6、密切聯(lián)系群眾，能經(jīng)常性深入基層一線開展工作，聽(tīng)取一線黨員、群眾意見(jiàn)建議，及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題的，得3分；執(zhí)行不到位的，酌情扣分。

　　考核方法：參照《黨支部黨建工作月調(diào)度表》，查閱各種文件、會(huì)議記錄等圖文資料，走訪黨員群眾。

　?。ǘh員隊(duì)伍建設(shè)（25分）

　　主要內(nèi)容：以強(qiáng)化黨員的政治意識(shí)、大局意識(shí)、核心意識(shí)、看齊意識(shí)，建設(shè)“講政治、有信念，講規(guī)矩、有紀(jì)律，講道德、有品行，講奉獻(xiàn)、有作為”的黨員隊(duì)伍為目標(biāo)，認(rèn)真落實(shí)《威海公共交通集團(tuán)有限公司黨委工作制度》和《威海公共交通集團(tuán)有限公司黨委發(fā)展黨員工作規(guī)定》，注重黨員思想教育，夯實(shí)黨建基層基礎(chǔ)工作；建立并使用好“五簿一冊(cè)”，即“三會(huì)一課”記錄簿、“黨員統(tǒng)一活動(dòng)日”開展情況記錄簿、黨員參加集體活動(dòng)簽到簿、黨組織開展聯(lián)系群眾活動(dòng)記錄簿、黨費(fèi)收繳登記簿、黨員名冊(cè)；圍繞中心工作，結(jié)合實(shí)際組織黨員開展主題實(shí)踐活動(dòng)，增強(qiáng)黨員的榮譽(yù)感、責(zé)任感和使命感，發(fā)揮好黨員的先鋒模范作用。

　　賦分標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、有專門黨員（職工）活動(dòng)室,并配備黨旗、電教設(shè)備、學(xué)習(xí)資料、黨的制度看板等，得2分；沒(méi)有的，不得分。

　　2、確定入黨積極分子時(shí)進(jìn)行投票推薦、集中培訓(xùn)并考試，《入黨積極分子培養(yǎng)考察表》填寫準(zhǔn)確規(guī)范的，得2分；落實(shí)不到位的，酌情扣分。

　　3、發(fā)展黨員嚴(yán)格按照程序辦理，確定發(fā)展對(duì)象票推、公示；《入黨志愿書》填寫準(zhǔn)確規(guī)范；入黨申請(qǐng)書、綜合政審報(bào)告、原始政審材料、推優(yōu)材料、公示情況等材料齊全并通過(guò)黨委預(yù)審；接收預(yù)備黨員和預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正實(shí)行票決等，得2分；每缺一項(xiàng)，扣0.5分。

　　4、邀請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)列席入黨積極分子民主推薦會(huì)、接收預(yù)備黨員及預(yù)備黨員轉(zhuǎn)正的，得2分；未邀請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)列席的，不得分。

　　5、組織黨員制定個(gè)人年度目標(biāo)責(zé)任書，并嚴(yán)格落實(shí)基層黨組織負(fù)責(zé)人與納新黨員談話制度的，得2分；沒(méi)有制定或未落實(shí)的，不得分。

　　6、按規(guī)定落實(shí)“三會(huì)一課”制度，班子成員輪流講黨課，每年邀請(qǐng)分管領(lǐng)導(dǎo)到支部講黨課至少一次，“五簿一冊(cè)”記錄內(nèi)容具體完整的，得4分；有一項(xiàng)沒(méi)落實(shí)到位的，扣1分；記錄內(nèi)容簡(jiǎn)單、不具體的，酌情扣分；沒(méi)有記錄的，不得分。

　　7、結(jié)合工作實(shí)際組織黨員開展主題實(shí)踐活動(dòng)，每開展一項(xiàng)得1分，最多不超過(guò)4分；沒(méi)有開展的，不得分。

　　8、按黨委要求組織進(jìn)行年度民主評(píng)議黨員并吸收本單位部分群眾參與，黨員合格率較高的，得3分；組織評(píng)議，但沒(méi)有吸收群眾參與或?qū)Σ缓细顸h員沒(méi)有及時(shí)進(jìn)行教育處置的，得1分；沒(méi)有組織評(píng)議的，不得分。

　　9、按照要求及時(shí)做好黨員信息管理數(shù)據(jù)更新工作，黨員調(diào)出調(diào)入，及時(shí)辦理接轉(zhuǎn)手續(xù)，手續(xù)符合規(guī)定要求的，得2分；不及時(shí)、不符合要求的不得分。

　　10、按規(guī)定對(duì)黨員交納黨費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核定，認(rèn)真按照黨費(fèi)收繳標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行核算，建立黨費(fèi)臺(tái)賬并按期上繳黨費(fèi)的，得2分；沒(méi)有進(jìn)行核定、建立臺(tái)賬但核算不準(zhǔn)確或上繳不及時(shí)的，不得分。

　　考核方法：實(shí)地查看各種硬件設(shè)施；參照《黨支部黨建工作月調(diào)度表》，查閱各種會(huì)議記錄、發(fā)展黨員相關(guān)材料；召開由中層干部、黨員、入黨積極分子和群眾代表參加的座談會(huì)；個(gè)別走訪部分黨員；實(shí)地查閱各種賬簿、單據(jù)以及請(qǐng)示和批復(fù)等。

　　（三）黨風(fēng)廉政建設(shè)（20分）

　　主要內(nèi)容：落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任，層層簽訂黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任書，認(rèn)真執(zhí)行廉潔談話制度，班子成員按照制度上報(bào)婚喪喜慶事宜；組織開展形式多樣的廉潔教育活動(dòng)；定期開展督查，查找廉潔隱患，落實(shí)防范措施；積極推行黨務(wù)、企務(wù)公開，保證職工參與權(quán)、知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)；暢通問(wèn)題反映渠道，發(fā)揮職工和群眾的民主監(jiān)督作用。

　　賦分標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、班子成員、部門負(fù)責(zé)人分層次簽訂黨風(fēng)廉潔建設(shè)責(zé)任書，認(rèn)真執(zhí)行廉潔談話制度，班子成員操辦婚喪喜慶事宜嚴(yán)格執(zhí)行“一承諾兩報(bào)告”制度的，得5分；制度執(zhí)行不到位的，酌情扣分；沒(méi)簽責(zé)任書的，不得分。

　　2、組織開展形式多樣的廉潔教育活動(dòng)，每開展一次且資料記錄完整的，得1分，最多不超過(guò)5分；資料不完整的，酌情扣分；未開展教育的，不得分。

　　3、定期開展廉潔督查，建立督查記錄，對(duì)督查問(wèn)題有整改結(jié)果，每開展一次且記錄完整的，得1分，最多不超過(guò)4分；資料不完整的，酌情扣分；未開展督查的，不得分。

　　4、利用宣傳欄、黑板報(bào)等有效載體，及時(shí)推行黨務(wù)、企務(wù)公開的，得3分；資料不完整的，酌情扣分；沒(méi)有推行的，不得分。

　　5、采取設(shè)立意見(jiàn)箱、座談會(huì)等有效形式，聽(tīng)取職工群眾意見(jiàn)建議且記錄完整的，得3分；反之，酌情扣分。

　　考核方法：查閱各種文件、會(huì)議記錄等文字、圖片資料，走訪黨員群眾，聽(tīng)取專項(xiàng)匯報(bào)。

　?。ㄋ模┧枷胝喂ぷ骱途裎拿鹘ㄔO(shè)（20分）

　　主要內(nèi)容：打造學(xué)習(xí)型企業(yè),職工教育培訓(xùn)形式多樣，內(nèi)容豐富，企業(yè)文化氣息和學(xué)習(xí)氛圍濃厚；精神文明創(chuàng)建活動(dòng)健康向上，職工群眾喜聞樂(lè)見(jiàn)；重視企業(yè)宣傳，充分利用《威海公交報(bào)》等平臺(tái)，及時(shí)宣傳企業(yè)發(fā)展成果和好人好事；認(rèn)真開展?fàn)巹?chuàng)“黨員示范車組（崗）”活動(dòng)，按要求申報(bào)并對(duì)已評(píng)定的示范車組（崗）定期進(jìn)行復(fù)查。

　　賦分標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、職工教育培訓(xùn)形式多樣、內(nèi)容豐富，每開展一場(chǎng)次且資料完整的，得1分，最多不超過(guò)5分；資料不完整的，酌情扣分；未開展的，不得分。

　　2、思想政治工作深入細(xì)致，能夠經(jīng)常舉辦各種形式的文明創(chuàng)建、職工幫扶和文體娛樂(lè)活動(dòng)，每開展一項(xiàng)得1分，最多不超過(guò)5分；不組織開展活動(dòng)的，不得分。

　　3、重視宣傳報(bào)道工作，成立通訊報(bào)道隊(duì)伍的，得1分；完成公交報(bào)年度稿件刊登任務(wù)的，得6分；未成立通訊員隊(duì)伍的，不得分；未完成稿件刊登任務(wù)的，每少一篇扣1分。

　　4、認(rèn)真開展“黨員示范車組（崗）”活動(dòng)，按要求申報(bào)并對(duì)已評(píng)定的示范車組（崗）定期進(jìn)行督查的，得4分；已申報(bào)但評(píng)定未通過(guò)的，得2分；未開展活動(dòng)的，不得分。

　　考核方法：查閱資料、圖片，匯總統(tǒng)計(jì)公交報(bào)稿件刊登情況，走訪黨員群眾。

　?。ㄎ澹h建工作機(jī)制建設(shè)（10分）

　　主要內(nèi)容：班子成員分工明確；建立抓黨建工作責(zé)任制，配備專兼職黨務(wù)工作人員；健全并落實(shí)黨建工作制度，黨建工作運(yùn)行規(guī)范；制定黨建工作年度計(jì)劃；開展黨建工作注重創(chuàng)新，并將基層黨建工作與單位工作實(shí)際緊密結(jié)合，實(shí)現(xiàn)黨的工作與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和改革發(fā)展同頻共振、相互促進(jìn)。

　　賦分標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、班子成員分工明確的，得1分；沒(méi)有進(jìn)行分工的，不得分。

　　2、黨務(wù)工作職責(zé)明確，并配備專兼職黨務(wù)工作人員的，得2分；不明確或無(wú)黨務(wù)工作人員的，不得分。

　　3、黨建工作制度健全，運(yùn)行規(guī)范，每年專題研究一次黨建工作的，得2分；反之，不得分。

　　4、制定黨建工作年度計(jì)劃且內(nèi)容具體、操作性強(qiáng)的，得2分；內(nèi)容簡(jiǎn)單、針對(duì)性不強(qiáng)的，得1分；沒(méi)有制定的，不得分。

　　5、開展黨建工作有創(chuàng)新精神，有新思路、新舉措，將基層黨建工作與單位工作實(shí)際緊密結(jié)合的，得3分；無(wú)創(chuàng)新舉措的，不得分。

　　考核方法：聽(tīng)取各單位黨建工作情況匯報(bào)，查閱有關(guān)文件，召開部分黨員、入黨積極分子和群眾代表座談會(huì)進(jìn)行了解。

　　（六）其他工作（5分）

　　主要內(nèi)容：積極參加集團(tuán)黨委組織的各項(xiàng)黨建活動(dòng)，認(rèn)真及時(shí)完成布置的各項(xiàng)工作任務(wù)；按要求上報(bào)支部黨建工作情況調(diào)度表、活動(dòng)資料。

　　賦分標(biāo)準(zhǔn)：

　　1、積極參加黨委組織各項(xiàng)集體活動(dòng)，視情指導(dǎo)、組織本單位工青婦開展活動(dòng)的，得2分；無(wú)故不參加集體活動(dòng)或未開展活動(dòng)的，不得分。

　　2、按要求和規(guī)定時(shí)間上報(bào)支部黨建工作情況調(diào)度表、活動(dòng)資料的，得3分；漏報(bào)或未按時(shí)上報(bào)的，每少一次扣1分。

　　考核方法：由集團(tuán)黨委根據(jù)各支部日常工作情況做出評(píng)價(jià)。

　　（七）獎(jiǎng)勵(lì)（10分）

　　1、黨建工作信息和先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)材料，在國(guó)家級(jí)新聞媒體上刊播的，每篇加3分；在省級(jí)或省級(jí)以上媒體刊播的，每篇加2分；在市級(jí)新聞媒體刊播的，每篇加1分。

　　2、獲得黨建工作與思想政治工作、精神文明建設(shè)、企業(yè)文化建設(shè)相關(guān)的市級(jí)及市級(jí)以上榮譽(yù)的，每項(xiàng)獎(jiǎng)勵(lì)2分。

　　3、樹立市級(jí)及市級(jí)以上典型的，每個(gè)獎(jiǎng)勵(lì)2分。

　　4、被評(píng)為上年度先進(jìn)黨支部的，獎(jiǎng)勵(lì)1分。

　　此項(xiàng)獎(jiǎng)分最多不超過(guò)10分。

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　　1、沒(méi)有完成集團(tuán)下達(dá)的年度主要經(jīng)營(yíng)指標(biāo)、發(fā)生安全生產(chǎn)重特大死亡事故、出現(xiàn)黨員干部嚴(yán)重違規(guī)違紀(jì)問(wèn)題或職工群體上訪等綜治事件的，均實(shí)行一票否決，取消當(dāng)年評(píng)比先進(jìn)黨支部資格。

　　2、出現(xiàn)一票否決項(xiàng)，每有一次罰10分。

　　3、發(fā)生黨員非正常脫黨的，每有一例罰10分。

　　二、考核方式和考核結(jié)果運(yùn)用

　　1、本考核細(xì)則實(shí)行百分制考核，并根據(jù)各支部工作情況進(jìn)行附加獎(jiǎng)分、罰分。

　　2、考核采取專項(xiàng)考核和定期普查相結(jié)合的方式，逐項(xiàng)賦分，缺項(xiàng)扣分，扣完為止，不倒扣分。

　　3、對(duì)新增加考核內(nèi)容，將根據(jù)情況變化，隨時(shí)進(jìn)行調(diào)整充實(shí)。

　　4、考核結(jié)果將作為單位年度目標(biāo)責(zé)任制考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容和評(píng)選先進(jìn)黨支部的重要依據(jù)。