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2020年集團為職工辦十件實事

發(fā)布時間：

2021-01-04 08:00

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　　1、提高社保標準

　　1月份，提高職工社保繳費基數(shù)，人均增長400元。7月份，提高住房公積金繳費基數(shù)和繳費比例，人均增長300元，繳費比例由8%提高到10%。

 

　　2、調(diào)增職工福利

　　職工生日蛋糕福利標準提高到300元/人，職工福利費提高到2000元/人。

 

　　3、幫扶困難職工

　　持續(xù)入戶走訪摸排，全年共幫助困難職工和“金秋助學”23人，申領(lǐng)救助金7.5萬元。

 

　　4、星級考核獎優(yōu)

　　4月份始，推行主營駕駛員星級考核管理，月考核授星、兌現(xiàn)獎懲，激勵創(chuàng)優(yōu)。同時，拉開一線駕駛員、修理工和二線人員工資檔次，體現(xiàn)多勞多得。

 

　　5、夏送涼冬送暖

　　今夏除為一線職工送上常規(guī)防暑降溫物品外，集團還出資4.3萬元，為一線駕駛員購買了腰靠和冰巾。全面排查修繕站務(wù)亭、休息室等工作場所基礎(chǔ)設(shè)施，為7處調(diào)度亭安裝了空調(diào)，改善一線工作環(huán)境。

 

　　6、關(guān)注身心健康

　　逐步擇優(yōu)在公立醫(yī)院開展職工健康體檢。投資7萬余元，分別在四分公司、文登公司建設(shè)職工心理健康服務(wù)工作室，組織一線駕駛員開展心理咨詢、培訓、沙龍、心理健康測評等多種形式主題活動。

 

　　7、配發(fā)新式工裝

　　集團斥資300余萬元，為全體職工量身定制新工裝。新工裝分春秋裝、夏裝和冬裝，款式設(shè)計莊重大方，穿著更加舒適美觀。10月份，身著新工裝的公交職工陸續(xù)以全新形象扮靚城市窗口。

 

　　8、搬遷新址辦公

　　繼巴士公司、魯東駕培公司、匯通出租公司等搬遷至海南路新場站后，7月份，集團本部整體搬遷新址，并將信息管理中心、物資供應(yīng)部一并遷入，解決了多年“冬冷夏熱”及無停車場的難題，改善辦公條件，促進業(yè)務(wù)交流，提升工作效率。

 

　　9、建設(shè)職工書屋

　　以一線調(diào)度亭為基礎(chǔ)，打造了實驗中學、威高廣場北樞紐站公交書吧和青青小城機場巴士候車亭圖書角，面向職工和乘客開放。同時，正在加速籌建本部及分子公司職工書屋。

 

　　10、緩解勞動強度

　　根據(jù)集團部分業(yè)務(wù)和工作情況，先后對駕培公司、結(jié)算中心、道協(xié)近百名富余人員進行崗位調(diào)整，轉(zhuǎn)崗從事運營公司車輛保潔、乘務(wù)等工作，有效減輕一線駕駛員的勞動強度。