【文登公司】開展新入職駕駛員崗前培訓(xùn)
發(fā)布時間：
2021-05-17 09:08
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為加強駕駛員隊伍的源頭管理，提升新入職駕駛員的綜合素質(zhì)，近期，文登公司圍繞安全生產(chǎn)、運營服務(wù)、車輛技術(shù)、規(guī)章制度、心理健康等內(nèi)容，對23名新入職駕駛員開展崗前教育培訓(xùn)。公司安全保衛(wèi)科、營運車隊、維修車間、綜合辦公室分別就相關(guān)業(yè)務(wù)知識進行詳細講解。
一、安全生產(chǎn)培訓(xùn)
公司安全保衛(wèi)科以安全行車為重點，分別從交通法律法規(guī)、安全操作規(guī)程、應(yīng)急逃生方式和特殊天氣應(yīng)急處理等幾個方面對新駕駛員進行培訓(xùn)，并實地講解了安全錘、滅火器等設(shè)備的使用方法和日常維護知識，切實增強新駕駛員的安全行車意識和應(yīng)急處置能力。
二、運營服務(wù)培訓(xùn)
公司營運車隊對《駕駛員營運服務(wù)管理辦法》《駕駛員星級服務(wù)考核辦法》等管理制度進行了重點講解，使新駕駛員進一步了解公司服務(wù)理念和宗旨，熟悉公交運營工作流程，明確崗位職責和要求，提高文明服務(wù)意識。
三、車輛技術(shù)培訓(xùn)
車間技術(shù)人員現(xiàn)場對天然氣車輛和純電動車輛的性能及配置等方面進行詳細解析，提高了新駕駛員的專業(yè)技能，為日后熟練掌握車輛技術(shù)性能奠定了基礎(chǔ)。
四、規(guī)章制度培訓(xùn)
公司綜合辦公室就勞動合同有關(guān)條款、考勤制度、獎懲辦法等內(nèi)容對新駕駛員進行了詳細說明和培訓(xùn)考核。
五、心理健康培訓(xùn)
公司特聘心理咨詢師結(jié)合公交行業(yè)的服務(wù)性質(zhì)，對公交駕駛員常見的心理問題進行分析，并就如何調(diào)整自己的心理問題、緩解心理壓力進行了講解，使新入職的駕駛員能夠?qū)W會自我調(diào)節(jié)情緒，保持積極、健康的心態(tài)。
公交駕駛員整體素質(zhì)的高低對公司營運工作至關(guān)重要。一直以來，文登公司始終高度重視公交駕駛員的職業(yè)化教育培訓(xùn)，通過嚴把入職關(guān)，扣好新進駕駛員入職時的第一顆“紐扣”，努力為企業(yè)發(fā)展儲備一支素質(zhì)高、技能強的駕駛員隊伍。此次崗前教育培訓(xùn)，不僅有效增強了新駕駛員的安全責任意識，同時也提升了職業(yè)素質(zhì)，使其在今后的工作中能更好的勝任本職工作，為乘客提供安全優(yōu)質(zhì)的公共交通服務(wù)。